O1

Praca w Anglii

W Wielkiej Brytanii ankiety dotyczące higieny i bezpieczeństwa pracy przeprowadzonej wśród związków zawodowych wykazały, że mniej niż 30% z nich jest zadowolonych ze swojego zaangażowania w ryzyko ocena. 44% nie są zaangażowane w ogóle, a 27% nie są wystarczająco zaangażowane. Z drugiej strony, w firmach, gdzie pracownicy związków zawodowych odgrywają aktywną rolę w ocenie ryzyka, świadomość ryzyka pracy jest zazwyczaj wyższa, obejmuje szerszej gamy zagrożeń i prowadzi do bardziej systematycznej prewencji środków.

Jest to głównym i podstawowym powodem, dla którego tak wielu Polaków decyduje się na wyjazd za granicę w poszukiwaniu dobrych i godziwych zarobków. Duże zainteresowanie pracą w Anglii, Szkocji praca w Anglii Irlandii czy innych krajach Unii Europejskiej np. : Francja, Włochy, Hiszpania oraz Norwegia i Irlandia można zauważyć głównie latem, kiedy studenci decydują się zarabiać na naukę. Ponadto, takie wyjazdy pozwalają nauczyć się obcego języka i poznać kulturę danego kraju.

Ocena ryzyka musi być być oparta na czymś więcej niż tylko na prostej ocenie "zdrowego rozsądku" ("na chłopski rozum"), jeśli ma ona stać się skuteczniejszym instrumentem prewencji w zakresie higieny i ochrony bezpieczeństwa pracy. W dziedzinie medycyny, wiele zagrożeń zostały zlokalizowane przez społeczeństwa. Większość długoterminowego ryzyka jest jednak dość istotnie zaniżone i tak naprawdę nie zdajemy sobie sprawy o skali zagrożeń tego typu. Czarownica kosmiczna niezwykle oddycha dobre karteczki.